Delphi Developer
UoPSpecjalizujemy się w tworzeniu i rozwijaniu oprogramowania dla administracji publicznej oraz przedsiębiorstw produkcyjnych.
Samodzielnie decydujemy, które produkty chcemy tworzyć i w jaki sposób je rozwijać. Podczas realizowanych projektów Pion Rozwoju Oprogramowania współpracuje z pionami analityczno-wdrożeniowymi.
Liczba osób:
– w zespołach: 3-6
– w Pionie Rozwoju Oprogramowania: 44
– w Pionach Wdrożeniowych: 66
– zatrudnionych w Rekord SI ponad 150 specjalistów
Twój zakres obowiązków
🔹projektowanie, tworzenie i utrzymanie aplikacji dla klientów z sektora administracji publicznej oraz przedsiębiorstw produkcyjnych,
🔹rozwój istniejących aplikacji z uwzględnieniem zmiany technologii,
🔹praca w kilkuosobowym zespole,
🔹analiza istniejących i przyszłych wymagań funkcjonalnych,
🔹wsparcie w diagnozie i rozwiązywaniu problemów występujących na produkcji.
Nasze wymagania
🔹znajomość i doświadczenie w pracy w środowisku Delphi 10.3 lub nowszych,
🔹znajomość relacyjnych baz danych,
🔹znajomość systemu kontroli wersji GIT.
Mile widziane
🔹znajomość komponentów DevExpress, RemObject,
🔹znajomość REST API,
🔹znajomość platformy .NET, .Net Core,
🔹znajomość zagadnień związanych z testowaniem oprogramowania (testy jednostkowe, testy integracyjne itp.).
Takie dajemy możliwości rozwoju:
🔹branżowe platformy e-learningowe
🔹czas na rozwój Twoich pomysłów
🔹konferencje w Polsce
🔹mentoring
🔹szkolenia wewnątrzfirmowe
🔹szkolenia zewnętrzne
🔹treningi umiejętności miękkich
🔹wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
🔹wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
🔹wspieramy wydarzenia dla IT
🔹wymiana wiedzy technicznej w firmie
To oferujemy
🔹Zespół, w którym ceni się dobre relacje, współpracę i solidnie stworzone funkcjonalności
🔹Komfortowe stanowisko pracy w Centrum Badawczo-Rozwojowym Rekord SI
🔹Pracę stacjonarną lub hybrydową (3 dni w tygodniu praca stacjonarna z zespołem w siedzibie firmy)
Benefity
🔹dofinansowanie zajęć sportowych
🔹prywatna opieka medyczna
🔹dofinansowanie szkoleń i kursów
🔹ubezpieczenie na życie
🔹możliwość pracy zdalnej
🔹elastyczny czas pracy
🔹spotkania integracyjne
🔹firmowa biblioteka
🔹parking dla pracowników
🔹dofinansowanie biletów do kina, teatru
🔹dofinansowanie wypoczynku
🔹inicjatywy dobroczynne
Etapy rekrutacji
1. Spotkanie zapoznawczo-rekrutacyjne
2. Rozmowa techniczna
3. Wspólny dzień z Zespołem Programistów
4. Rozmowa z Dyrektorem Pionu Rozwoju Oprogramowania
Udostępnij
Facebook
X
LinkedIn
Telegram
Tumblr
Whatsapp
VK
Mail